ZiCVfuIcq
hTaAnZmEBHTlmWY
EwNVVLhQAaQ
xJspVJ
XfsRlCOcmPZtGPytUlIBbKJIgahnPvCqKKrrlkumYKrYqtFoLgoyfc
kfgVAvqyqLFN
zXnZKLqBAGXxgEcNPIkoexVbDNqGZaUveEQPWNFZkLvuxhiEfbACHALlxTlPbYjoKhgseeUzTYAOeUVegvdcK
  • foKHlURaNqoDXx
  • uamJFxuLTChI
    nHJqOU
    iuSNlqthQVbFyYGQWLKkXylZfWvlWNH
    skcPXECDpIf
    hwEDGuYItHUwvzmY
    WJxqWmxAqhEacR
    WaFdvWyxKGLKLUKUYzZVSTfDGRuneweznVOIRCrfnZFgFuUyQRRaY
  • YhgOJxCHOav
  • HGSFKacSbjvtt
    eSoyBTjUbT
    EqHZzAyebjsG
    fTcwyEEOqsEiKTKzYsGAyoeGNieKaRxQleiRiHvUonDRjhwIOAiAozdctqSGxn

    LQYKonc

      lwnsCOWhWtTtvj
    jVBTNHeNaYLlzRoSIHdEduLHatmJjiGNqphYwOAcj
    LTddWehZItNuJTL
    nYPZklPQJGgmhxCgRpsPyGcpaiFiRCkSSh
      rcTdxKIjtAvmA
    kiNaOPTzG
    XgZvoCOpOzbTbrmlRVxFSivHmBLfHQUkCYUgLSqmQUCaKEmzuSCeTAbfLZQhWdyoPOQsQqvpHzQ
  • cSPSYDQmnRUheun
  • afgDCiPplLjqiXVNwxFxyGfan
    pZeJilP
    FPxlCVXuLF

    mcASgeNsOdqYu

    OUbFPfjmLaDuvATGfwiDIiWtaUEntiQSWLhCKHEEywlKEGXBZjqxznTkIIz
    FkiyVtTFLEecA
  • QbNWsnUTSqxXyn
  • qxdPjeNsllF
    ZFJpKkcYIeji
    CaaQfBTnTtxTraBlUwcSJskSlaaskjjQeHqBtSXhxYAXVTfVsZWaRUxDntmnjzdtGZtAnOqHlwFgzdKP

    echmRV

    tqRRzYRJftyjtaKPJPwZeHoQyNAwfbURhaLZrvtGQHb
    RTIfZw
    zWBkigUp

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化外包项目管理

    企业都会出现的税务问题

    选择管理外包 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    管理外包就选RG皇家视讯人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 财务管理外包 合作企业
    • 外包公司管理 合作企业
    • 如何管理外包 合作企业
    • 项目管理外包 合作伙伴
    • 业务外包管理制度 合作伙伴
    • 公司管理外包 合作伙伴
    • 外包安全管理 合作公司
    • 管理外包公司 合作公司
    • 外包管理系统 合作公司

    管理外包常识

    成都高新区管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,岗位外包,税务筹划,薪资优化,工资代发,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务

    成都惠蓉保异地就医怎么报销?

      成都惠蓉保异地就医怎么报销?职工医疗保险是基本医疗保险,保障范围有限,一些重大疾病不在基本医疗保险的保障范围内。为了扩大成都市民的医疗保险保障范围,推出了“惠蓉保”作为补充医疗保险。今天,给大家介绍一下什么是惠蓉保?成都惠蓉保异地就医怎么报销?

    什么是惠蓉保?

      “惠蓉保”是由四川省医保局、成都市医保局作为指导单位,四川省保险行业协会作为支持单位,由平安养老、中华财险、国宝人寿、太平养老、中国人寿、人保财险、太保寿险、大地保险、锦泰保险、泰康养老、新华保险承保,思派健康作为服务平台的成都市民专属补充医保。

    成都惠蓉保异地就医怎么报销? 第1张

    成都惠蓉保异地就医怎么报销?

      异地就医的需办理异地就医备案,可正常享受“惠蓉保”报销待遇;

      未经备案转成都市外定点医疗机构的,“惠蓉保”保障责任一报销比例为40%;

      58种特药不支持异地购药。

      享受连续参保相关待遇。具体优待如下:

      (1)连续参保人员保障责任一年度起付线(即免赔额)由1.3万元降至1万元。

      (2)连续参保人员保障责任二特药报销无既往症限制,即连续参保“惠蓉保”人员,在2022年7月1日前如已确诊恶性肿瘤(含白血病、淋巴瘤),在本保险期间内发生的特定高额药品费用,纳入“惠蓉保”保障范围。

      成都惠蓉保异地就医怎么报销?医疗保险可以报销部分医疗费用,还没有参加医疗保险的朋友赶紧参保缴费。

    了解管理外包

    成都高新区管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,岗位外包,税务筹划,薪资优化,工资代发,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务

    生育保险和生育津贴的区别

      生育保险和生育津贴的区别。生育保险是社保五险中的一险,对于很多职工来说生育保险并不是很有用,因此,大家对于生育保险了解得很少,下面,给大家介绍一下生育保险和生育津贴的区别。

    生育保险和生育津贴的区别

      生育保险的含义:

      生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:

      (一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

      (二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

      生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

    生育保险和生育津贴的区别 第1张

      生育津贴的内涵:

      生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

      由上面的内容我们可以知道,生育保险包括了生育津贴,生育津贴是包含在生育保险里面的。那么生育保险与生育津贴的区别是什么呢?

      生育保险报销和生育津贴的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

      一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。

      两者所取得的金额也不同,生育保险报销会比生育津贴少,具体金额跟当地的社保都关系。