30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择RG皇家视讯人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
攀枝花业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务
在成都的自由职业者怎么缴社保?社保如今的作用大家可能多少都会知道一些,并且也知道它的重要性,所以有很多朋友来问小瑞,在成都的自由职业者怎么缴社保?相信大多自由职业的朋友都想知道,下面小瑞就来给大家说说。

对于个人可以参保的险种有:养老保险、基本医疗保险(包括大病补充医疗保险)、生育保险。至于工伤保险与失业保险是有单位才可参保的。如果户口是成都的,也可以到户口所在地的社保局办理参保手续。
个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
其中基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。
各地缴费比例可能会不一样,详细可以到当地社保局咨询。
个人缴纳社保和企业缴纳社保有何不同?
1、需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2、而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
以上就是在成都的自由职业者怎么缴社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看
攀枝花业务外包公司|业务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,外包业务,业务流程外包,劳务派遣、外包业务管理与社保代缴代理代办等服务
关于生育保险,大家都知道在生育期间,满足条件就可以报销一定的生育医疗费用,还可以领取生育津贴。大家不理解的是生育保险只有女职工在生育的时候才可以享受,男职工不能生孩子,怎么享受生育保险福利呢?为什么男职工要缴纳生育保险呢?有什么用的?男职工怎么使用生育保险呢?
男性为什么也要交生育险?
“为什么男性也要缴纳生育险?”虽然听上去是很奇怪,但男性缴纳生育险并不是白缴纳的。并且,按照社保规定和劳动法规定,企业必须为每一位员工参保缴费。

男性怎么用生育险
用于休产假这应该是大部分人都比较熟悉的生育险用途,老婆生孩子之后,老公们也可以申请几天假期陪产假,具体情况还要看各城市的规定,以及所在公司是否愿意。使用的条件如下:男性必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。这里所说的连续缴纳12个月是指在同一家公司连续缴纳12个月。生育险在社会保险中比较特殊,它并不像养老保险和医疗保险一般,可以换公司后也继续累计,它更像是一个临时保险,不会随着工作走,而是每去一家新公司都要重新开始算。所以,要是男性小伙伴们正在和老婆在备孕,想歇产假就要注意换工作与否的问题了。
用于做手术费用报销这里很多小伙伴就会更迷茫了——一个男人怎么生孩子呢?难道可以双倍报销我老婆的生育手术费?并非如此,生育险不仅仅可以用于报销生育手术费,还可以报销节育手术费。虽然需要的人不多,但是一旦在正规二级公立医院及以上进行手术,是可以里用生育险进行报销的。
还有钱可以拿一般可以供男性领取的生育补助金用两种,可以重叠领取:第一个是生育津贴,钱比较多。前提是,妻子必须是失业人员。需要提供妻子的失业登记证。所以目前是全职妈妈的女性在备孕时,务必办好失业登记证,这样先生就可以领到一笔不少的生于补助金,毕竟男性一般来说挣得更多。老公领取的生育津贴=妻子分娩当月老公单位平均工资÷30天×产假天数(产假98天)。第二部分,叫做晚婚津贴,金额稍微少一点。就是1个月的当地职工平均工资,也就是社保基数,前提是你和你老婆都是晚婚。
生育保险的使用,还是有一定的条件的额,必须在夫妻双方在生育保险金缴纳城市使用,并且,通过上文,大家应该也理解了为什么男职工也要缴纳社保生育保险。还有什么不了解的,可以关注我们网站了解哦。
版权所有 © 2012-2025 RG皇家视讯人力蜀ICP备12001518号网站地图
RG皇家视讯人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!